法律分析:因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
抑郁症在选择工作上,和正常人拥有相同的权利,没有“要不要”、“能不能”的说法,只有“适不适合。”因为抑郁症是一种非常容易复发的疾病,所以一般都建议患者做...
不能,比较轻的抑郁症还是可以正常工作的,但比较重的抑郁症因为情绪低落,无法胜任工作了。教育工作者这个行业,要...
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 当劳动者患有抑郁症,但不影响工作,用人单位不得以此为由辞退该劳动者。
可以的,只要不影响工作就可以的 回答时间:2010-06-06 14:36 其实这并不是一个抑郁症抑郁症是躁狂抑郁症的一种发作形式。以情感低落、思维迟缓、以及言语动作减少、...
注意力不集中、思维缓慢、患者饮食和睡眠紊乱等,会影响工作效率;患者情绪低落、烦躁、易怒也会影响工作中的人际关...
抑郁性神经官能症其实是人人都可能会得的疾病。任何一个人在面临巨大的工作压力和生活压力的情况下,都可能导致一系...
你好:如果是精神病性抑郁症,那就没有工作欲望了。如果是心因性抑郁症,或抑郁状态,是可以工作的,但也因个人对待病情的认知的不同和态度的不同而不同。但抑郁的...
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